Хочу поделиться с вами случаем произошедшим на моей работе, тем самым по стараюсь раскрыть ответ на вопрос на примере этого случая.
Начну пожалуй с места где я работаю, это ОАО "СургутНефтегаз", УОП(участок по обслуживанию производства), к стати о о случае этом поведал нам сам начальник нашего участка.
Ну, не буду тянуть и перейдут к самому случаю.
Отправил значит наш начальник дворника косить бензотримером траву сзади здания НГДУ(Нефте-Газодобывающего Управления), лето тут у нас на севере выдалось довольно дождливое и травы выросло целое море, а бензотример к слову гудит как советский мопед без глушителя. И вот спустя пару часов работы начальнику раздаётся звонок из кабинета отдела кадров с жалобами на шум, затем из бухгалтерии и т.д(за день 7 звонков), все спрашивают, что это за издевательство и как скоро закончится. На ту-же сторону выходят окна заместителей начальника НГДУ(всего их 5) но не один не позвонил и не пожаловался на шум, никто даже не позвонил и не стал терять время на распросы, о том как скоро закончит дворник косить. Они все понимали, если шумит значит человек работает и с пониманием того, что у каждого свои дела продолжали заниматься своей работой. Все звонившие были девушки, причём рангом ниже главбуха. Девушки в первую очередь думают только о себе, именно по этому они реже занимают руководящие должности. Вот такая скучная, но поучительная история об отношении людей к технологическому процессу. Для тех кто не понял, поясню мораль сей басни дав совет всем карьеристам не быть эгоистами и думать не только о себе, даже если вы и очень хорошо выполняете свою работу, думайте о технологическом процессе всего предприятия в целом. Всем спасибо и успехов в карьере, это мой первый пост сильно не ругайте)
Подпишись на наш Телеграм Канал https://t.me/womanarium "WOMANARIUM"
Хочу поделиться с вами случаем произошедшим на моей работе, тем самым по